Менеджер по подбору персонала в строительную организацию (тендер № 327)

Мы молодая (с 2007г.) и амбициозная строительная компания успешно за рекомендовавшаяся себя на рынке в сфере отделки и ремонта брендовых и сетевых магазинов. Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуемся. В связи с активным развитием бизнеса и увеличением объемов работ в нашу компанию требуются специалисты, поэтому мы решили нанять менеджер по подбору персонала со знанием специфики работы в данной области, который обеспечит нас кадрами. Обязанности: - Организация активного поиска и подбора персонала на открытые вакансии; - Полный цикл подбора персонала: согласование критериев поиска (взаимодействие с руководителями направлений по заявкам на подбор персонала), публикация вакансий, анализ резюме и проведение собеседований по телефону; - Оценка компетенций кандидатов; - Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва. Требования: - ОБЯЗАТЕЛЬНО: Опыт работы в подборе рабочих (бригад) для строительной организации; - Знание специфики отделочных работ и строительной терминологии; - Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников, быстро и качественно закрывать вакансии; - Умение качественно и продуктивно построить работу удаленно. Условия: - Заработная плата от 40000 руб. до 120000 руб.; - Заработная плата сдельная (за каждую бригаду, вышедшую на объект, 20 тыс.руб.), оплата только за результат, а не за процесс. При успешном выполнении работ этой бригадой в течении месяца, выдается бонусом единоразовая премия 30 тыс.руб. Ожидаемое количество бригад в месяц 2-3; - Вовремя выдаваемая заработная плата; - Удаленная работа, свободный график; - Оплачиваемая корпоративная связь.