Создать дизайн логотипа (тендер № 3940)
Поделиться тендером:
|
Специализация:
|
|
Статус тендера:
Закрыт
|
|
Описание задания:
ищем дизайнера для разработки логотипа музыкальной группы
на выходе нужен векторный логотип на основе фото + рукописная надпись под ним
присылайте, пожалуйста, примеры работ в ЛС/
|
|
Ориентировочная стоимость:
Требуется расчёт
|
|
Тип субъекта:
Физическое лицо
|
|
Варианты оплаты:
Без предоплаты
|
|
Место работы:
Дистанционно
|
|
Дата публикации:
19.08.2022 16:00
|
Просмотров: 1415
Похожие задания и вакансии
Тендер № 6615
Требуется Дизайнер для Ютуб
Вам нужно будет исходя из видео делать к нему кликабельно превью.
Тематика начиная от развлекательных заканчивая трейдингом.
График свободный. Оплата в месяц 3000$. ...
Открыт
Просмотров: 133
Опубликован: 14.05.2025 20:04
Опубликован: 14.05.2025 20:04
Тендер № 6608
Ищем ретушера для обработки фото постельного белья для маркетплейсов
Нужна ретушь 14 кадров постельного белья для 1 карточки товара - в дальнейшем планируем постоянное.
Мы рассматриваем как начинающих ретушеров, так и специалистов с опытом.
...
Открыт
Просмотров: 375
Опубликован: 12.05.2025 11:29
Опубликован: 12.05.2025 11:29
14.03.2025
Как мужчине и женщине научится лучше понимать друг-друга
1. Осознание различий.
Мужчины и женщины могут иметь р
04.01.2025
В современном мире онлайн-репутация — это ключ к успеху. Одной из самых популярных платформ, где клиенты ищут информацию о к
14.11.2024
Содержимое:
Решите, как представить бренд
Создайте линейное повествование
Соберите элементы бренда
06.09.2024
Множество пользователей стремится увеличить свою аудиторию, однако не все знают, как устроена бесплатная накрутка подписчико
Каталог специалистов разных специальностей и профессий. Найти исполнителя и поручить задание. 
Поиск удаленной работы в интернете. Проверенные вакансии каждый день. Работайте и зарабатывайте дома. 
Форум по разным тематикам. Обменивайтесь опытом, знаниями, советами, рекомендациями. 
Разместите вакансию, задание, объявление на Freten и найдите нужного вам специалиста и сотрудника на работу. 
