Требуется руководитель отдела контента для личного бренда эксперта в онлайн-школу (тендер № 8263)

Нам нужен не просто креатор, а системный специалист, способный превратить творческий хаос в предсказуемый и эффективный конвейер по производству контента Условия: Если вас заинтересовала вакансия, напишите в личные сообщения о вас, пришлите резюме и кейсы. Задачи: 1. Контент личного бренда Саши (Instagram, личный Telegram): Разрабатывать ежемесячную/квартальную/годовую контент-стратегию. Составлять контент-планы и контролировать их реализацию. Ставить четкие ТЗ, контролировать дедлайны и качество работы (копирайтеры, дизайнеры, рилсмейкеры). Писать сценарии для сторис. Работать в связке с специалистом по Reels: контролировать качество, анализировать метрики, понимать, что заходит и что нет. Развивать команду, давать конструктивную обратную связь для повышения качества контента и соблюдения Tone of Voice. Выстраивать эффективную коммуникацию с экспертом (Сашей): проактивно собирать информацию для контента, управлять ожиданиями, синхронизировать планы. Создавать или внедрить прозрачную систему производства и согласования контента (регламенты, чек-листы), минимизирующую количество итераций и авралов. 2. Контент онлайн-школы (ограниченно): Вести площадку школы на базовом уровне: кейсы, инфоповоды, новости. Контролировать, чтобы площадка была актуальной, без полного контент-ведения. 3. Работа с базой и CRM: В связке с CRM-маркетологом писать ТЗ на прогревающие и продающие цепочки. Участвовать в работе с базой как в период запусков, так и между ними. 4. Рост медийности личного бренда: Отвечать за привлечение новых подписчиков и удержание аудитории. Следить за вовлечённостью. Инициировать медийные активности: совместные Reels, коллаборации, тест форматов и т. д. 5. Запуски: Во время запусков писать стратегию и реализовывать с копирайтером продающий контент: Telegram-бот, e-mail, продающий Telegram-канал запуска. Контролировать, чтобы личный бренд и продающие каналы работали согласованно. Вести еженедельную/ежемесячную отчетность по ключевым метрикам (рост, вовлеченность, регистрации) и презентовать выводы и план действий руководству. Управлять количеством регистраций на продающие события, а также доходимостью до продающего события. Требования: Опыт руководства в маркетинге от 2 лет. Опыт работы в онлайн-школах или с экспертами/профессиями в digital-среде. Не «мягкая ниша», не e-commerce и не маркетплейсы. Понимание, как строится стратегия продвижения личного бренда. Умение работать самостоятельно: не ждать задач и не зависеть от постоянных проверок. Умение декомпозировать цели, планировать ресурсы и управлять задачами в условиях многозадачности и сжатых сроков. Умеете создавать регламенты, гайды по ToV, и внедрять процессы, которые работают, а не лежат в папке. Способность выстраивать доверительные и продуктивные отношения с требовательными экспертами, быть для них "тихой гаванью" и опорой.