Сколько зарабатывают модели в Дубае?

Индустрия моды в Дубае предлагает разнообразные возможности — от показов на подиуме до рекламных кампаний и промо-акций. Доходы моделей зависят от опыта, типа работы и формата. Ниже — обзор заработков в отрасли. Средняя зарплата – По данным Indeed, средняя зарплата модели в Дубае составляет около AED 6 016 в месяц 1. По опыту (Fashion Model) – До 2 лет опыта: ~8 540 AED/мес. – 2–5 лет: ~10 800 AED/мес (+ 26%). – 5–10 лет: ~14 200 AED/мес (+ 32%). – 10–15 лет: ~16 700 AED/мес. – Более 20 лет опыта: ~19 700 AED/мес 2. Модели от агентств – В модельных агентствах (Indeed) средняя зарплата — ~12 000 AED/мес, что значительно выше среднего по стране – Специалисты-промоутеры (Promotional Model) получают в среднем ~4 642 AED/мес 3. Ежегодный доход (PROSFY) – Медианная годовая зарплата модели в Дубае — ~102 000 AED/год (~8 500 AED/мес) 4. Почасовые ставки – Коммерческие модели могут зарабатывать примерно AED 200–500/час. – Для высококлассных заданий (fashion, runway) ставки выше — от AED 1 000 до 5 000/час, в зависимости от клиента и проекта Вывод –В Дубае доходы моделей варьируются от ~4 600 AED до 19 700 AED в месяц, в зависимости от опыта, типа занятости и уровня проекта: –Промо-модели: ~4 600 AED/мес –Средний уровень (новички): 6 000–10 800 AED/мес –Опытные fashion-модели: до ~19 700 AED/мес –Годовая медиана: ~102 000 AED (~8 500 AED/мес) –Почасовой доход: от 200 до 5 000 AED, особенно при fashion-заданиях Статьи на тему ОАЭ: 1. Русские в Дубае, все о переезде, жизни и работе - https://freten.ru/russians-in-dubai 2. Дубай телеграм чаты, каналы, группы, форумы - https://freten.ru/dubai-telegram-chat Дубай телеграм группы и чаты туристов и экспатов: 1. Дубай чат | форум ОАЭ - https://t.me/russians_v_dubai 2. Услуги и объявления в Дубае | ОАЭ - https://t.me/uslugi_v_dubai 3. Дубай недвижимость ОАЭ | Аренда - https://t.me/nedvizhimost_dubai_rent 4. Дубай женский чат ОАЭ | Услуги красоты -https://t.me/uslugi_krasoty_dubai 5. Дубай работа | вакансии ОАЭ - https://t.me/dubai_rabota_vakansii